2020.04.2.1 Vpliv sofinanciranja na odmero nadomestila za čakanje na delo
Odvetnica Lidija Turk
Zaposlena je doma zaradi varstva otrok. Prihodki podjetja ne bodo upadli. Za marec smo ji obračunali plačo v višini 80 % povprečne delavkine plače zadnjih treh mesecev. Ali je to pravilno ali se v tem primeru, ker od države ne bomo zahtevali povračila nadomestila, obračuna 50 %, kot določa Zakon o delovnih razmerjih? Če se vseeno odločimo za to, da na Zavod za zaposlovanje vložimo vlogo, četudi ne bodo upadli prihodki in bo potrebno sredstva vrniti, pa so roki za oddajo kakšni?
…